娱乐休闲为主导如今大家喜欢的团队拓展，都以娱乐型为主导，也不想要太累了或是付出太多的精力。不过有些企业老觉得团队拓展必须让员工锻炼意志，搞这类很累的团队拓展项目，结论不仅团队拓展实际效果没达到，反而在团队拓展以后，会有一批职工承受不住公司团建而选取了辞职，所以这样的出力不讨好的团队拓展不要有。炫酷刺激受年轻人自己喜欢的娱乐方式，一般情况下全是含有刺激性。例如沙滩车，真人版CS，丛林穿越，皮艇等项目，炫酷刺激的游戏项目感受会激发年轻人的热情，因为这个和他们平常在生活之中的游戏娱乐项目较为相仿！
传统团队拓展VS团剧传统团建以用餐、ktv唱歌、度假旅游、扩展为主导但是员工并不高兴付钱；机构聚餐吧，结论大伙儿拍个照以后就各看手机；难能可贵ktv唱歌吧，员工又在领导眼前不自在；出来拓展培训吧，招数固定不动又乏味。对比纯粹用餐，纯粹扩展的团队拓展，这一类型的团队拓展可玩度特别强，传统团队拓展对团剧无疑是毫无疑问的一败！因此，团剧做为除吃、唱、游、训以外第五种团建方式，除开给员工产生新奇有意义的活动感受，推动员工之间的沟通外，也助力企业在团队拓展环节中更好的了解员工和确立团队的管理方位！
举办团建拓展，可以有效动团队语言的表达创建做为工作中团队中的一员，每一个人观点方式及表达方式是不一样，尤其是新添加团队中的一员更为不被人所了解。怎样在团队工作上正确表达自己的想法和看法，变成了危害团队进展情况的一个重要要素。根据团队建设活动的举办，每个人都能清楚地了解并认识一个人的讲话特征和处事风格，进而提升和他的连接率，可以为下一步工作开展给予的协助。