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知识产权方面:商标注册与商号注册、企业名称注册、商品名称注册、包装装潢对注册商标、商业秘密; 投资权益方面:股东权益纠纷、中外合资与中外合作经营纠纷;

债wu纠纷、债的保全与追偿方面:因企业管理不善而引发的债wuu纠纷、债wu企业破产时，zhi权的保全与追偿、合同纠纷

企业与消费者、劳动者和政府之间的权益纠方面:劳动关系纠纷、政府行为损害企业合法权益纠纷、因产品或服务的缺陷引起的权益纠纷

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

行政性业务为委外有称为行政权委外，内容其中就包括了对企业的财务、纳税等金融活动进行的审计、稽查等，再例如代扣、代征税款等行政性业务委外是行政主体依法将某一方面的行政职权委托给非政府形态的民间组织或个人行驶，作为公权li的委托外包，行政性业务需受到行政的约束。即使在当今的经济环境下，企业也必须为进一步增长思考自己的定位，而且有不少企业已经跳出了目前市场的框框，高瞻远瞩放眼未来。

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服务商的规范经营和化程度。虽然国内的人才机构发展突飞猛进，但是也带来了fu面影响，如从业人员素质参差不齐、化程度不高等等，加上一些fei法经营的中介机构的违规经营，使服务商的诚信度大打折扣；法律法规的健全、网络化、系统化的流程管理、统计分析等配套的综合因素，对人事外包的实施都有很大的影响。法律法规的健全、网络化、系统化的流程管理、统计分析等配套的综合因素，对人事外包的实施都有很大的影响。

打造更好的人力资源管理体验。外包合作伙伴可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，雇主可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。

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